广州泰国瓶船运公司

问为什么不情愿保举伴侣来这里工作？

问为什么认为公司将来半年成长趋向持平？

员工对于CEO仍是很佩服的，终究有能力，但根基没什么接触，也欠好做出什么评价，可是从四周员工的说法来看仍是挺不错的。

公司绝大大都部分的人都很好，但有极个体部分的员工人品就不敢捧场了，我就说说我练习期间的事吧。先说糟心的：1.练习过这么多公司，从没碰到过办勾当上级要练习生先垫着几百块钱，等报销后再把钱还给我们，最悲伤的是拿到这笔报销款是在我曾经去职后的半个月。2.不把我们练习生当人用，每天都加班加点，做的工具机械化不说，有些事务连司理本人都完成不了，更况且我们练习生，完成不了，多时会把到我们身上，有个妹纸还被凶哭了。3.碰到个不会带部属的，去了底子就学不到工具，可是怎样钻缝，怎样糊弄却是潜移默化地给我们示范了不少。4.退职时把我们用到苛刻，不需要我们连给我们个说法都没有，就说等大发布使命再确定我们的工作，叫我们歇息一天，然后就没然后了，隔了2个月之后公司人力还不晓得我们去职了，最好笑的是3个月后来叫我们记得去还门卡，呵呵。说完悲伤的说好的：1.其他部分的同事都很Nice，空气也很好，部分练习生能在工作中遭到的指点。2.员工年轻化，帅哥靓女多。3.蹭着京东的感受优良。...查看全文

问为什么不支撑CEO？

工资待遇低，无法提拔。一些员工3年没加过薪。根基你入职谈几多，就不断是几多了。加薪可能几百个里面有几个吧。适合应届生。...查看全文

问为什么支撑CEO？

问为什么认为公司将来半年成长趋向持平？

成长是好的，就是员工没有什么益处，带领层吃肉员工也喝不到汤。

也就如许吧，环节看总部何处能给这边什么资本了，对大部门个别客户来说，对京东的评价仍是不错的，然而企业的话也就一般吧，看起来成长势头是挺猛的，但实则是什么环境这个就不得而知。

这家公司既没品牌又没钱，在这里呆下去实力不增、钱包不胀、小我不经得起反腐的，是个大大的问号。高兴反腐的风刮不到本国企吧。公司对员工根基没有职业径规划。中专大专学历想混日子的，能够来这里。本科以上有点抱负、三观较正的都不保举插手此公司，由于在此工作几乎是毁前途。...查看全文

带领层决策能力仍是能够的，就是对员工很是不注重。走了谁也不在乎。工作空气却是很不错，不外也就这个不错了，钱方面出格抠，想赔本的别来。

问为什么不情愿保举伴侣来这里工作？

航空业是交通运输行业里面比力“高端”的。若是进入到这个行业，的代名词。国企天然有它本身的特征，这些特征有的时候会成为短处，有的时候是劣势。看你若何理解。南航是三大航之一，国内航路首屈一指，国际航路正在发力，有后发先至的势头。并且，航空业是国资结构此中的主要一环，能够讲，这个行业是优良行业——就就业方面来讲，南航，或者是航空公司，都常适合应届结业生去的。其他国企我没有体验过，不予置评。就南航而言，我认为职业成长通道是通顺的，晋升难度是具有的（不管什么公司，晋升是一项“工程”，涉及浩繁要素——哪都有江湖，哪都需要勤奋和机缘）；待遇方面，南航并不是十分地有合作力——这也是国企的遍及共性。我地点的部分属于一线部分，但我的职位属于机关类岗亭。人际关系相对纯真，简单，没有其他部分传说风闻的那种杂七杂八。我也很是倒霉，本人部分的带领是那种很是好、很是耿直的人，非性化，很照应新人。总之，南航是个好平台，小我认为挺适合应届结业生的，不妨考虑！...查看全文